A equipe de Ana Castela se manifestou após um vídeo viralizar nas redes sociais e relacionar a cantora a um homem acusado por internautas de manter conversas com uma adolescente de 13 anos. O episódio, ocorrido em Londrina (PR), ganhou notoriedade depois que a mãe da jovem afirmou ter se passado pela filha para marcar um encontro com o suspeito e confrontá-lo pessoalmente. Com a ampla circulação das imagens, usuários passaram a apontá-lo como integrante da banda da sertaneja, versão posteriormente contestada pela AgroPlay.

Em meio à repercussão, o Grupo AgroPlay, responsável pelo gerenciamento da carreira da artista, divulgou um posicionamento oficial para esclarecer o caso. Segundo a empresa, a pessoa mencionada nos conteúdos compartilhados não possui qualquer relação profissional com a cantora nem com a estrutura responsável por sua carreira.

“O Departamento Jurídico do Grupo AgroPlay informa que é falsa a informação que circula em vídeo nas redes sociais, associando um jovem acusado de pedofilia à equipe da artista Ana Castela. A pessoa mencionada não é músico da artista, não integra sua equipe e nunca teve qualquer vínculo profissional com Ana Castela ou com a AgroPlay”, diz um trecho do comunicado.

A manifestação também destaca os impactos causados pela divulgação do conteúdo: “A vinculação indevida do nome da artista a um fato grave, sem qualquer fundamento ou relação com a realidade, configura disseminação de informação falsa e causa evidente dano à sua imagem, honra e reputação”, afirmou a empresa. O texto acrescenta ainda que “a internet e as redes sociais não são terra sem lei” e informa que providências já estão em andamento contra os responsáveis pela publicação.

Por fim, o escritório ressaltou que continuará acompanhando a situação e adotando as medidas que considerar necessárias para resguardar seus representados. A nota encerra repudiando atitudes que, na avaliação da companhia, ultrapassam os limites éticos e legais ao atribuir a pessoas públicas fatos sem comprovação ou conexão com a realidade.